กฎหมายแรงงาน : กรณีบริษัทได้ถูกควบรวมกิจการเป็นบริษัทใหม่ แต่ลูกจ้างในบริษัทเดิมไม่ยอมไปทำงานในที่ใหม่ ลูกจ้างบริษัทเดิมจะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยหรือไม่
โดย:
ทนายณณงค์ฤทธิ์ ชัยสุวรรณ์ 0825468999
[IP: 49.237.36.xxx]
เมื่อ: 2025-05-17 15:53:49
ตอบ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 13 บัญญัติว่า ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างหรือในกรณีที่นายจ้างเป็นนิติบุคคลและมีการจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงโอน หรือควบรวมกับนิติบุคคลใด หากมีผลทำให้ลูกจ้างคนหนึ่งคนใดไปเป็นลูกจ้างของนายจ้างใหม่ การไปเป็นลูกจ้างใหม่ดังกล่าวต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างคนนั้นด้วยและให้สิทธิต่างๆที่ลูกจ้างมีอยู่ต่อนายจ้างเดิมคงมีสิทธิต่อไป โดยนายจ้างใหม่ต้องรับไปทั้งสิทธิและหน้าที่อันเกี่ยวกับลูกจ้างนั้นทุกประการ
ทั้งนี้ถ้าลูกจ้าไม่ยอมไปทำงานบริษัทใหม่ นายจ้างใหม่ที่ควบรวมจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118
ทั้งนี้ถ้าลูกจ้าไม่ยอมไปทำงานบริษัทใหม่ นายจ้างใหม่ที่ควบรวมจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118
- ความคิดเห็น
- Facebook Comments
